FP Empresas
¿Qué modalidades de FP Dual existen?
Modalidad General (515 horas): implica un acuerdo de colaboración con el centro educativo y la remuneración no es obligatoria.
Modalidad Intensiva (1.000 horas): vinculada a una beca (retribución mínima del 50% del SMI por estudios de Grado Medio y del 65% por estudios de Grado Superior) o un contrato de formación en alternancia (la retribución no puede ser inferior al SMI, y debe ser proporcional al tiempo de trabajo efectivo).
En ambos casos, será necesario cursar la correspondiente alta en la Seguridad Social.
¿Cómo se formaliza la FP Dual?
- Firma de convenio, acuerdo o plan formativo individual con el centro educativo de origen del alumnado
- Es necesario cumplir todos los requisitos en materia de PRL, según normativa vigente
¿Qué figura tiene la persona tutor/a de empresa?
- Requisitos:
- Cursar una formación sin coste de 12 horas (8h online)
- Asignar un/a trabajador/a con las competencias profesionales necesarias
- Tareas:
- Acoger, acompañar, evaluar y calificar al alumnado
- Coordinarse y comunicarse periódicamente con el centro educativo
- Velar por que la estancia en la empresa se desarrolle respetando la normativa en prevención de riesgos
Si eres una pyme o micropyme existe la posibilidad de tener acceso a una tutoría mancomunada por el gremio o asociación sectorial.
Calendario y horario del alumnado de FP Dual
- Se acuerda entre el centro educativo y la empresa, según la normativa vigente, con un máximo de 8 horas al día (máximo 40 horas a la semana en el caso de beca).
- En caso de contrato, el calendario y horario será el que determine la regulación laboral correspondiente.